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构建“五气”工作法 筑牢廉政“防火墙”

发表时间:2022-11-11 17:38 阅读次数: 字体:A+ A- 【关闭】

在深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作以来,南宁市第七人民医院努力构建与中医文化相协调、与红色文化相融合、与时代精神相承接的医院廉政文化体系。通过中医“五气”给医院廉政建设把脉、理气,让深入肌体的顽症康复,让医院沐浴在清正廉洁的阳光下健康成长。

一、廉政教育“全套餐”,提精气

廉政教育是构建预防和惩防体系的重要环节,今年以来通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、主题党日活动、科会学习等形式,运用微信群、QQ群等线上线下拓展教育平台,开展 “周五廉政小警钟”“指尖微课堂”等党纪法规学习活动87次;组织观看警示专题片,开展沉浸式“镜鉴”教育6次。建立分层分类教育模式,开展谈心谈话,着重讲好新入院职工“廉洁第一课”;对新任干部、重点岗位、关键领域职工开展廉政集体谈话6次,专项行动谈心谈话364人次,专项行动问题整改约谈23人次,通过谈心谈话和廉政家访提醒职工明确行为底线,增强拒腐防变能力。

二、防控机制“全方位”,御邪气

全面完善防控机制,积极推动依法依规依制管理,建立健全党委会、院长办公会、“三重一大”事项等各项议事规则,建立完善决策监督机制,新建制度7项,完善制度流程20项,全面更新医院制度汇本和廉政制度手册。严密防控重点人员、重点领域廉政风险,完善《重点领域(岗位)廉政风险管理办法》,建立《“一把手”权力清单和负面清单》、《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》。设立医药(械)代表“阳光接待室”,构建构筑医院和药企之间的亲清关系,切实织牢防控网,至今共开展阳光接待5次。

三、作风整治“全面抓”,祛浊气

以问题为导向,制定下发《关于干部作风建设提升三年行动计划实施方案》,按照“一年重点整治、两年持续巩固、三年着力提升”的计划,着力解决医院中存在的“庸、懒、散、软、奢”等不良现象和问题。通过日常监督、专项检查等形式,形成问题推进清单,通过会议总结、专题谈心谈话等形式督促按时按量整改。截止10月份共整改问题14条,纪委牵头开展节日期间督查6次, 专项督查5次,作风纪律督查12次,发现违规现象40人次,均进行通报批评。医院工作作风大转变,工作效能大提升,群众满意度大提高。

四、红廉文化“润初心”,扬清气

医院坚持党建引领,培育“融廉政文化”“融红色文化”“融中医文化”的“三融”教育阵地,从朱琏为党和人民的卫生健康事业的奋斗历程中,提炼出“中西合璧、以德济世、仁心大爱、德术并举”的朱琏精神。在医院中庭敬立朱琏雕像,清明节开展祭奠活动缅怀朱琏同志,在医院大门周边、三楼名医堂及各楼层楼道分层次营造廉政清风氛围,建成广西首个中医药领域红色教育基地,近三年来,开展社会化教育活动100场次,服务约2.1万人次。

五、清廉医风“拂万家”,显正气

通过开展专项行动,风清气正的诊疗氛围应运而生,标本兼治推动医德医风向好向善,今年以来共收到锦旗22面,表扬信34封。坚持为民办实事,开展“名中医八桂行”活动5场,签订“名中医基层行”结对单位2家,培训基层医务人员达 200多人次,为超过500名基层群众提供义诊服务,大大提高了基层中医药工作者的中医药服务能力,让基层群众在家门口就能享受到高水平的中医药服务,不断提升群众满意度和获得感。(李碧玉)



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