用责任与坚持实现梦想与未来—新员工岗前培训

　　“不是走在一条由衷认同的道路上，也就无法对自己所要背负的辛苦或失败有所觉悟……坚持是实现梦想的捷径。”为让新入职员工树立起坚定信念，敢于担当的责任感，与医院共命运的意识，同时让新员工熟悉医院文化，规范工作方式与流程，提高工作效率，严守职业道德与工作纪律，7月11日、12日，南宁市第七人民医院开展为期两天的2018年度新员工岗前培训， 50名新员工参加培训。

　　黄科院长在培训会上介绍医院的当前的状况及今后的发展战略与发展目标，希望大家在自己的岗位上与医院共同努力。他对新员工提出三点要求：一要加强学习与思考，把握新时代全民健康发展机遇，在工作中不断的完善技能，勇于思考与探索，提高医疗业务水平;二要有责任与担当，在工作中要心怀抱负，不因小事而气馁，要敢于承担责任;三要学会宽容与沟通，要有团队精神，以整个团队为荣，与团队成员协同合作。

　　培训会上，党委负责人方晖与大家一起学习和讨论如何成为受欢迎的新员工。大家通过学习医院的成长历史，学习老一辈革命家朱琏针灸流派创始人朱琏先生的精神，学习如何用现代医学来发掘和传承中国传统医学，学习新时代最美医护人员杜丽群，不忘初心、坚守岗位、提升自我、带好团队的经历;通过讨论在工作中如何做到实现理想、如何做到敬业、担当、细致、坚持与包容等，对新院的发展充满信心，对自身本职岗位目标做出规划，大家纷纷表示，为实现医院目标、个人理想，做好本职岗位，与医院共成长共前进。

　　会上方书记还与大家一起学习医疗行业“九不准”及医院奖罚规定，观看近年来与卫计系统有关的党风廉政、医德医风、行业作风等方面的违规违纪典型案例视频。他要求新员工规范自身在工作中的行为，常怀律已之心，严守工作纪律、工作作风， 要有底线意识。(南宁市第七人民医院谢雄英 李宇文)